Vergleich: Rürup-Rente - Riester-Rente

Die Rürup-Rente und die Riester-Rente sind die beiden einzigen Möglichkeiten der steuerlich geförderten Altersvorsorge. Wie unterscheiden sich diese Alternativen? Die nachfolgende Übersicht soll hierzu die wichtigsten Unterschiede zwischen Rürup-Rente und Riester-Rente aufzeigen.

	Rürup-Rente	Riester-Rente
Zielgruppe	Selbstständige gutverdienende Arbeitnehmer	pflichtversicherte Arbeitnehmer
Kreis der Geförderten	alle Steuerpflichtigen alle Selbstständigen alle Pflichtversicherte in berufsständigen Versorgungseinrichtungen	alle mit Ausnahme der nicht pflichtversicherten Selbständigen der gesetzlichen Rentenversicherung
Art der Förderung	über Steuervorteile im Rahmen von Altersvorsorgeaufwendungen	über Zulagen (Grund- und Kinderzulage) ggf. über Sonderausgabenabzug
Versteuerung der Rente	anteilig steuerpflichtig, abhängig vom Rentenbeginn	voll steuerpflichtig
Hinterbliebenenversorgung	nur für Ehepartner und Kinder über Zusatzvereinbarung, die die Altersrente i.d.R. mindert ohne Zusatzvereinbarung verfallen die Beiträge, wenn der Versicherte vor dem 60. Geburtstag verstirbt	Übertrag des angesparten Kapitals und der Zulagen auf einen Riester-Vertrag des Ehepartners Auszahlung des Restkapitals als Hinterbliebenen-Rente Kinderversorgung nur über Zusatzvereinbarung, die die Altersrente mindert
Kapitalauszahlung	keine	ggf. können in der Ansparphase max. 50.000 Euro für den Erwerb einer selbstgenutzten Immobilie entnommen werden zu Beginn der Auszahlungsphase können bis zu 30 % des Kapitals entnommen werden
nähere Informationen	www.geldfeld.de/ruerup-rente.php	www.geldfeld.de/riester-rente.php